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“还是那句话，既然有精雕分厂成功的经验可以用，为什么不能用？”聂飞笑着说道，将宴会弹了弹，“再说了，以咱们通海公司目前的状况，十个八个的销售人员基本工资和保险又不是开不起，干两三个月假如说没什么业绩，辞退再换人就是！”
“你说的倒也是，精雕分厂就是单独成立销售小组才发展起来的，有竞争才会有动力！”侯忠波略微一沉思便说道，这个情况他倒是知道，以前降调分厂不受重视，只有陈辉他们五个销售人员。
不像平板玻璃分厂那样三十多个销售人员，阵容强大，所以以前精雕分厂他们五个人每个月做个几万到十几万不等的业绩出来，按比例来说，实际上也差不多了，没人追究他们的责任。
现在陈辉五人有了压力，每个月的业绩也开始提高，这是一个好事情，侯忠波也清楚，国营企业为什么发展不如私营企业，就是因为僵化的体制，导致了大家伙都形成了慢节奏的工作习惯，只要能混日子，就绝对不去拼命。
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